Allgemeine Geschäftsbedingungen

Stand: Mai 2026

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung der Plattform TalentGrid.pro.

Betreiber der Plattform ist:

Marcus Leinemann
Zum Silbersee 19
29229 Celle
Deutschland

Mit der Registrierung oder Nutzung von TalentGrid erklärst du dich mit diesen AGB einverstanden.

2. Was TalentGrid ist

TalentGrid ist eine Plattform für kreative Zusammenarbeit. Sie richtet sich insbesondere an Models, Fotograf:innen, Make-up Artists, Agenturen, Studios und Scouts.

Nutzer können Profile und Sedcards erstellen, Bilder hochladen, Kontakte aufbauen, Projekte oder Castings erstellen, Bewertungen erhalten und im Rahmen bestätigter Zusammenarbeit miteinander kommunizieren.

TalentGrid ist kein klassisches Social-Media-Netzwerk, kein Dating-Dienst und keine allgemeine Reichweitenplattform.

Die Plattform dient primär der konkreten kreativen Zusammenarbeit, Produktionsplanung und professionellen Präsentation.

TalentGrid stellt ausschließlich die technische Plattform bereit. Verträge, Shootings, Buchungen, Honorare, TFP-Absprachen, Nutzungsrechte oder sonstige Vereinbarungen entstehen ausschließlich zwischen den beteiligten Nutzern.

3. Mindestalter

Die Nutzung von TalentGrid ist ab 16 Jahren erlaubt.

Registrierungen unter 16 Jahren sind nicht zulässig.

Nutzer zwischen 16 und 17 Jahren bestätigen mit der Registrierung, dass erforderliche Einwilligungen der Erziehungsberechtigten vorliegen.

TalentGrid kann Nachweise verlangen und Konten bis zur Klärung einschränken.

4. Registrierung und Nutzerkonto

Für wesentliche Funktionen ist ein Nutzerkonto erforderlich.

Nutzer verpflichten sich zu wahrheitsgemäßen Angaben sowie zum verantwortungsvollen Umgang mit Zugangsdaten und Plattformfunktionen.

Es ist nicht erlaubt:

• Fakeprofile anzulegen,
• fremde Identitäten zu verwenden,
• Profile ohne Zustimmung anderer Personen zu betreiben,
• über Erfahrung, Referenzen oder Identität zu täuschen.

TalentGrid kann Konten bei konkreten Hinweisen auf Missbrauch, Täuschung oder AGB-Verstöße einschränken oder sperren.

5. Profil, Sedcard und Sichtbarkeit

Nutzer können Profilinformationen, Sedcards, Bilder und ergänzende Angaben hinterlegen.

Die Verantwortung für Inhalte, Aktualität, Rechte und Richtigkeit liegt beim jeweiligen Nutzer.

Die angegebene PLZ oder Arbeitsregion dient der regionalen Suchrelevanz und Abbildung des hauptsächlichen Arbeitsraums.

Sie dient nicht der frei wählbaren Wunsch-Sichtbarkeit oder einer unbegrenzten deutschlandweiten Auffindbarkeit.

TalentGrid kann regionale Suchcluster, Arbeitsräume oder Sichtbarkeit automatisiert anhand interner Relevanz- und Qualitätslogiken zusammenfassen oder gewichten.

Ein Anspruch auf bestimmte Platzierungen, Sichtbarkeit oder Reihenfolgen in Suchergebnissen besteht nicht.

Das primäre Profilbild soll den jeweiligen Accountinhaber selbst erkennbar darstellen.

Reine Werbegrafiken, Logos, fremde Personen oder ausschließlich portfolioorientierte Bilder können als primäres Profilbild eingeschränkt, ersetzt oder ausgeblendet werden.

Das primäre Profilbild dient insbesondere der Vertrauens- und Identitätsdarstellung und wird technisch getrennt von der eigentlichen Sedcard-Galerie behandelt.

TalentGrid kann Profile nach Aktivität, Vollständigkeit, Rolle, Suchrelevanz, Bewertungen, Produktionsaktivität, Standort oder anderen plattformbezogenen Kriterien darstellen oder hervorheben.

6. Free, Free Plus und Origin

Nach der Registrierung startet ein Nutzer zunächst im kostenlosen Bereich.

Bestimmte Funktionen können an Voraussetzungen geknüpft sein, insbesondere:

• E-Mail-Verifizierung,
• Mindestwartezeiten,
• Sedcard-Uploads,
• Profilvollständigkeit,
• Bewertungen oder Aktivität.

Origin ist ein besonderer Status für frühe oder eingeladene Mitglieder.

TalentGrid kann Funktionen, Voraussetzungen oder Einschränkungen aus technischen, wirtschaftlichen oder missbrauchsbezogenen Gründen anpassen.

7. Matches, Kontakte und Nachrichten

Kontakte entstehen bei TalentGrid nicht über klassische Follower-Systeme, sondern über bestätigtes Interesse oder reale Zusammenarbeit.

Nachrichten dienen ausschließlich der konkreten kreativen Abstimmung.

TalentGrid ist kein allgemeiner Messenger, kein Dating-Dienst und keine Plattform für Spam oder Reichweitenwerbung.

Belästigende, aggressive, sexuelle, automatisierte oder offensichtlich zweckfremde Anfragen können ignoriert, blockiert oder gemeldet werden.

TalentGrid kann technische Einschränkungen zur Spam- und Missbrauchsvermeidung einsetzen.

8. Projekte und Castings

Je nach Plan können Nutzer Projekte oder Castings erstellen.

Angaben zu Rollen, Ort, Termin, Vergütung oder TFP-Basis müssen nachvollziehbar, wahrheitsgemäß und konkret sein.

Castings und Projekte dienen der Beschreibung realer Produktionen und konkreter Zusammenarbeit.

Sie dienen nicht der allgemeinen Eigenwerbung, Suchmaschinenoptimierung, künstlichen Reichweitenerhöhung oder dauerhaft ausgeweiteten regionalen Sichtbarkeit.

Beschreibungen sollen sich auf die konkrete Produktion, den kreativen Stil, gesuchte Rollen, Ort und Ablauf konzentrieren.

Wiederholungen bereits sichtbarer Profilinformationen, irrelevante Standortlisten, künstlich ausgeweitete Ortsangaben, widersprüchliche Terminangaben oder offensichtlich suchmaschinenoptimierte Texte können gekürzt, eingeschränkt oder entfernt werden.

TalentGrid kann Castings oder Projekte bei Missbrauch, Irreführung oder Qualitätsproblemen ausblenden, einschränken oder entfernen.

TalentGrid ist nicht Veranstalter, Arbeitgeber oder Vermittler im rechtlichen Sinne.

9. Bewertungen

Bewertungen dienen der Vertrauensbildung durch reale Zusammenarbeit.

Manipulation, abgesprochene Bewertungen, Fakebewertungen oder Bewertungen ohne tatsächliche Zusammenarbeit sind unzulässig.

TalentGrid kann Bewertungen prüfen, ausblenden oder entfernen.

Ein Anspruch auf Veröffentlichung, dauerhafte Sichtbarkeit oder bestimmte Platzierung von Bewertungen besteht nicht.

TalentGrid kann Bewertungen insbesondere bei Hinweisen auf Manipulation, Missbrauch, beleidigende Inhalte, offensichtlich unwahre Tatsachenbehauptungen, rechtliche Risiken oder Verstöße gegen diese AGB einschränken, ausblenden oder dauerhaft entfernen.

Bewertungen können zusätzlich automatisiert analysiert, gewichtet oder gefiltert werden, um Missbrauch und künstliche Beeinflussung der Plattform zu verhindern.

10. Favoriten

Favoriten dienen ausschließlich der persönlichen Organisation innerhalb der Plattform.

Automatisiertes Sammeln oder missbräuchliche Nutzung ist untersagt.

11. Premium-Pläne, Laufzeit und Verlängerung

TalentGrid kann kostenpflichtige Zusatzfunktionen und Premium-Pläne anbieten.

Premium-Pläne gelten, sofern nicht anders angegeben, jeweils für 30 Tage.

Eine automatische Verlängerung erfolgt nicht, sofern im Bestellprozess nicht ausdrücklich anders angegeben.

Wird ein Premium-Plan vor Ablauf erneut gebucht oder verlängert, werden verbleibende Resttage der aktiven Laufzeit zur neuen Laufzeit hinzugefügt.

Die neue Laufzeit beginnt unmittelbar nach erfolgreicher Freischaltung.

Ein Wechsel in einen anderen Premium-Plan kann technisch zu einer sofortigen Anpassung der verfügbaren Funktionen führen.

Nach Ablauf eines Premium-Plans können Funktionen eingeschränkt oder auf den kostenlosen Umfang zurückgesetzt werden.

Premium-Funktionen können an Voraussetzungen wie Bewertungen, Aktivität, Rolle oder Profilqualität geknüpft sein.

12. Studios und Agenturen

Studios und Agenturen können eigene Plattformbereiche oder Profile nutzen.

Agenturen dürfen Talente nur mit entsprechender Zustimmung oder Berechtigung darstellen.

Studios sind selbst für Angaben zu Ausstattung, Preisen, Regeln, Bildern oder Buchbarkeit verantwortlich.

13. Externe Anfragen

Bestimmte Nutzer können externe Anfragen von nicht registrierten Personen erhalten.

TalentGrid stellt hierfür ausschließlich die technische Anfragefunktion bereit.

14. Widerruf bei digitalen Leistungen

Verbrauchern kann bei digitalen Leistungen grundsätzlich ein gesetzliches Widerrufsrecht zustehen.

Im Rahmen des Bestellprozesses kann der Nutzer ausdrücklich zustimmen, dass die digitale Leistung sofort beginnt.

Mit vollständiger Vertragserfüllung kann das Widerrufsrecht unter den gesetzlichen Voraussetzungen erlöschen.

Maßgeblich sind die Hinweise im Bestellprozess und die gesonderte Widerrufsbelehrung.

15. Inhalte und Rechte

Nutzer dürfen nur Inhalte hochladen oder veröffentlichen, an denen sie die erforderlichen Rechte besitzen.

Dies betrifft insbesondere Urheberrechte, Nutzungsrechte, Persönlichkeitsrechte und Rechte abgebildeter Personen.

Nutzer verpflichten sich, auf Anfrage geeignete Nachweise über bestehende Rechte, Einwilligungen oder Nutzungsberechtigungen vorzulegen.

Meldungen zu möglichen Urheberrechts-, Persönlichkeitsrechts- oder Markenrechtsverletzungen können an die im Impressum angegebene Kontaktadresse gerichtet werden.

16. Nutzungsrechte an hochgeladenen Inhalten

Der Nutzer bleibt Inhaber seiner Rechte.

Mit dem Upload räumt der Nutzer TalentGrid ein einfaches, nicht ausschließliches Nutzungsrecht ein, soweit dies technisch für den Betrieb der Plattform erforderlich ist.

Dies umfasst insbesondere Speicherung, Verarbeitung, Vorschaubilder, CDN-Auslieferung und technische Optimierung.

17. Verbotene Inhalte und Nutzungen

Untersagt sind insbesondere:

• Escort-, Prostitutions- oder Sexdienstleistungsangebote,
• pornografische Inhalte,
• sexualisierte, erotisierte oder unangemessene Darstellungen Minderjähriger,
• Hassinhalte oder illegale Inhalte,
• Spam oder automatisierte Kontaktaufnahme,
• Fakeprofile oder Identitätsmissbrauch,
• missbräuchliche Nutzung von Castings oder Projekten zur künstlichen Reichweitenerhöhung,
• Scraping oder automatisiertes Auslesen von Daten.

TalentGrid kann entsprechende Inhalte entfernen und Konten einschränken oder sperren.

Sensible, erotische und explizite Inhalte

TalentGrid ist eine professionelle Plattform für kreative Zusammenarbeit und Portfolio-Präsentation.

Künstlerische Aktfotografie, verdeckte Nacktheit, Boudoir oder ästhetische Fine-Art-Inhalte können grundsätzlich zulässig sein, sofern sie den professionellen Charakter der Plattform wahren und nicht gegen geltendes Recht oder diese AGB verstoßen.

Nicht erlaubt sind insbesondere:

• explizite Darstellung von Genitalien,
• pornografische Inhalte oder sexuelle Handlungen,
• Escort-, Fetisch- oder BDSM-Inhalte mit überwiegend sexualisiertem Fokus,
• Inhalte mit Gewalt-, Zwangs- oder Erniedrigungsdarstellungen,
• Inhalte mit Minderjährigen oder altersunklaren Personen,
• Inhalte, die gegen Jugendschutz-, Straf- oder Persönlichkeitsrechte verstoßen.

TalentGrid kann Inhalte jederzeit automatisiert oder manuell prüfen, einschränken, ausblenden oder entfernen.

Inhalte können insbesondere dann eingeschränkt werden, wenn sie:

• den professionellen Charakter der Plattform beeinträchtigen,
• abschreckend auf andere Nutzer wirken,
• technische, rechtliche oder plattformbezogene Risiken verursachen,
• oder den Eindruck einer Erotik-, Fetisch- oder Adult-Plattform erzeugen.

Ein Anspruch auf Veröffentlichung bestimmter Inhalte besteht nicht.

18. Unzulässige Inhalte und sofortige Löschung

Inhalte, Profile oder Aktivitäten können automatisiert oder manuell geprüft werden, soweit dies zur Missbrauchsvermeidung oder Qualitätssicherung erforderlich ist.

Profile, Bilder oder Inhalte mit pornografischen, extrem sexualisierten, fetischbezogenen, BDSM-, gewaltsexualisierten, menschenverachtenden, extremistischen, rechtswidrigen oder anderweitig ungeeigneten Inhalten sind auf TalentGrid.pro nicht erlaubt.

Dies gilt ebenfalls für sogenannte „Creep“-Profile, Fake-Profile, belästigendes Verhalten, sowie Profile ohne erkennbaren Bezug zu professioneller kreativer Zusammenarbeit.

Betroffene Inhalte oder Benutzerkonten können jederzeit, ohne Vorwarnung und ohne weitere Begründung dauerhaft entfernt oder unwiderruflich gelöscht werden.

Ein Anspruch auf Verwarnung, Wiederherstellung oder erneute Freischaltung besteht nicht.

19. Inaktive Konten

TalentGrid ist auf aktive Profile und reale kreative Zusammenarbeit ausgelegt.

Konten können bei längerer Inaktivität automatisch eingeschränkt oder gelöscht werden.

Eine Inaktivität liegt insbesondere vor, wenn über einen längeren Zeitraum keine Anmeldung oder erkennbare Nutzung des Kontos erfolgt.

Zur Vermeidung unbeabsichtigter Löschungen informiert TalentGrid betroffene Nutzer vor einer automatischen Entfernung des Kontos per E-Mail.

Dabei können insbesondere folgende Hinweise erfolgen:

• nach etwa 30 Tagen Inaktivität ein erster Hinweis auf die fehlende Aktivität,
• nach etwa 37 Tagen ein weiterer Hinweis auf die bevorstehende mögliche Löschung des Kontos innerhalb der folgenden Tage,
• nach etwa 43 Tagen eine letzte Warnung mit Hinweis auf die bevorstehende Löschung innerhalb von ungefähr 24 Stunden.

Erfolgt innerhalb der angegebenen Fristen keine erneute Anmeldung oder Nutzung des Kontos, kann das Konto einschließlich zugehöriger Inhalte, Daten, Sedcards oder Uploads dauerhaft gelöscht werden.

Ein Anspruch auf Wiederherstellung nach erfolgter Löschung besteht nicht.

Sicherheitskopien, technische Backups oder gesetzlich erforderliche Protokolldaten können systembedingt zeitversetzt gelöscht werden, sofern dies technisch oder gesetzlich erforderlich ist.

20. Datenschutz und Tracking

TalentGrid verarbeitet personenbezogene Daten nach Maßgabe der Datenschutzerklärung.

TalentGrid ist nicht als werbefinanziertes Tracking-Netzwerk konzipiert.

21. Zahlungsabwicklung

Kostenpflichtige Leistungen können über externe Zahlungsdienstleister wie Stripe oder vergleichbare Anbieter abgewickelt werden.

Die Freischaltung erfolgt in der Regel nach erfolgreicher Zahlungsbestätigung.

Ergänzend können die Bedingungen des jeweiligen Zahlungsdienstleisters gelten.

22. Verfügbarkeit und Änderungen der Plattform

TalentGrid bemüht sich um einen stabilen Betrieb der Plattform.

Eine jederzeitige Verfügbarkeit wird nicht garantiert.

Funktionen können technisch, wirtschaftlich oder rechtlich angepasst, erweitert oder eingestellt werden.

23. Haftung

Der Betreiber haftet unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Schäden aus Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.

Im Übrigen gelten die gesetzlichen Haftungsregelungen.

TalentGrid übernimmt keine Verantwortung für Verträge, Buchungen, Inhalte oder Kooperationen zwischen Nutzern.

24. Plattformcharakter und Mitwirkung

TalentGrid versteht sich als kreative Plattform und Community für professionelle Zusammenarbeit.

Bereiche oder Inhalte mit Bezug zu Mitwirkung, Community-Aufbau oder Plattformentwicklung stellen kein verbindliches Stellenangebot, Arbeitsverhältnis oder Beschäftigungsangebot dar, sofern dies nicht ausdrücklich gesondert erklärt wird.

Eine freiwillige Mitwirkung an Community-, Plattform- oder Entwicklungsbereichen begründet kein Arbeitsverhältnis.

25. Änderungen dieser AGB

TalentGrid kann diese AGB mit Wirkung für die Zukunft ändern, wenn hierfür ein sachlicher Grund besteht.

Über wesentliche Änderungen werden Nutzer in geeigneter Form informiert.

26. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.